企業(ye)文(wen)化(hua)是一種以價(jia)值(zhi)觀(guan)為(wei)核心的(de)文(wen)化(hua)管理理論和管理方(fang)式，簡言之，企業(ye)文(wen)化(hua)是一種理論與(yu)實踐(jian)兼(jian)容的(de)價(jia)值(zhi)管理新(xin)方(fang)略。價(jia)值(zhi)觀(guan)是任何(he)公(gong)司文(wen)化(hua)的(de)基石，價(jia)值(zhi)觀(guan)為(wei)全體職工提供了對(dui)共同方(fang)向的(de)意識(shi)和日常行為(wei)的(de)準則。本(ben)文(wen)擬(ni)就(jiu)加強企業(ye)文(wen)化(hua)，建設(she)企業(ye)核心價(jia)值(zhi)觀(guan)談點(dian)粗淺(qian)認識(shi)。

企(qi)業文化是企(qi)業核心價值(zhi)觀的內在要素和本質

建立現代企(qi)業制度，就(jiu)是(shi)要(yao)在(zai)企(qi)業內部(bu)形成(cheng)激勵機制，調動人(ren)(ren)的積極性(xing)、創造性(xing)，而這正是(shi)企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)的重要(yao)內容(rong)。企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)包括精(jing)(jing)神(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)、制度文(wen)(wen)(wen)化(hua)和物質(zhi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)，精(jing)(jing)神(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)是(shi)企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)的一個重要(yao)組成(cheng)部(bu)分，而職(zhi)(zhi)業精(jing)(jing)神(shen)是(shi)精(jing)(jing)神(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)的本(ben)質(zhi)所在(zai)，加(jia)(jia)強培(pei)育(yu)以(yi)職(zhi)(zhi)業精(jing)(jing)神(shen)為(wei)重要(yao)內涵的精(jing)(jing)神(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設十分關鍵，具體(ti)應在(zai)以(yi)下三個方面加(jia)(jia)以(yi)努(nu)力：一是(shi)倡(chang)導(dao)職(zhi)(zhi)業精(jing)(jing)神(shen)，培(pei)育(yu)務實作(zuo)(zuo)風；二是(shi)調動主人(ren)(ren)翁的積極性(xing)，充(chong)分發揮企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化(hua)在(zai)改進(jin)思想政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中的作(zuo)(zuo)用；三是(shi)加(jia)(jia)強員(yuan)工(gong)(gong)隊伍建設，提高員(yuan)工(gong)(gong)的文(wen)(wen)(wen)化(hua)素養(yang)，創造條件幫助員(yuan)工(gong)(gong)掌握多種知(zhi)識。